איזה א-נשים אנחנו מחפשים?
אתם מגדירים מהי קריירה ומהי הצלחה
אנו מחפשים אנשים שמכוונים גבוה ושמחפשים קריירה עשירה בחוויות והישגים. אתם מגדירים את הצלחת הקריירה שלכם, אנחנו נספק את המרחב, התרבות, הטכנולוגיה, הצוותים וההזדמנויות כדי שתוכלו להתפתח באופן תדיר ולהגשים את שאיפות הקריירה שלך.
מיינדסט של צמיחה
הטכנולוגיה מתפתחת בקצב מסחרר ורבים מאיתנו יעבדו עם טכנולוגיות שעדיין לא הומצאו ויתמודדו עם בעיות ואתגרים שעדיין לא זוהו. בעוד שסט יכולות טכנולוגיות הם חשובים ונדרשים, טכנולוגיות אלו עלולות להפוך ללא רלוונטיות במהירות. לכן, אנו מחפשים א.נשים שהם לא רק סט היכולות שלהם, אלא א.נשים עם מוטיבציה והלך רוח פתוח לשינויים חידושים וצמיחה, כדי להתאים את עצמנו לעולם העבודה המשתנה.
חשיבה חיובית – איפה שאחרים רואים אתגרים, את.ה רואה הזדמנויות!
תפיסה חיובית של העולם והדרך בה את.ה לומד.ת אותו ופועל.ת בו חשובים לא פחות מאשר הידע שרכשת בלימודים האקדמיים והניסיון המקצועי הקודם. בעוד שזה לא תמיד ריאלי להתמצא בכל המיומנויות, אנו מאמינים שחשיבה ותפיסה חיובית יאפשרו לך לרכוש מיומנויות חדשות, ללמוד, להסתגל בצורה טובה יותר לשינויים ואפילו להוביל אותם.
חדשנות, אנליטיקס וגלובליות
אנו מאמינים שיש 3 תפיסות קריטיות להצלחה בימינו, בעולם שמשתנה כל הזמן. פיתוח המיינדסט הנכון יכול להשפיע על הצמיחה המקצועית שלך. מיינדסט של חדשנות יאפשר לך לזהות הזדמנויות חדשות, ליצור שיתופי פעולה ולחשוב מחוץ לקופסה ולהביא לשוק רעיונות חדשים גם אם לפעמים הם נגד הזרם והדעה הפופולרית.
מיינדסט אנליטי פירושו הבנת התפקיד הקריטי של ניתוח נתונים. חשיבה אנליטית כוללת את היכולת להוציא נתונים רלוונטיים ולהיעזר בהם לפתירת בעיות מורכבות. נתונים מורכבים הופכים לפעולות ותובנות פשוטות.
מיינדסט גלובלי יאפשר לכם לחשוב, לפעול ולהוביל פרויקטים בקנה מידה רחב, עם לקוחות וקולגות מכל העולם. פתיחות לגיוון, סקרנות לאנשים, עסקים ותרבויות שונות יעצימו אותך ויעזרו לך להציע פתרונות יצירתיים וטובים יותר ללקוחות ולצוות.
תקשורת בין-אישית כאסטרטגיה להצלחה
אנו מחפשים אנשים תקשורתיים, סתגלניים, שחקנים קבוצתיים ומנהיגים. כעובד-ת EY תדרשו לשתף פעולה ולתקשר עם אנשים מתרבויות שונות. הפגינו פתיחות, כבוד, גישה חיובית ונדיבות. זכור/זכרי שהכל מתחיל ונגמר בקשר האישי שנוצר.
יש לך את מה שאנחנו מחפשים?
