5 טיפים כיצד להתכונן לקראת תהליך המיון ב-EY
טיפ 1: הכנה לראיון
אנו מציעים לעשות הכנה מוקדמת לפני מועד הראיון. חשבו על מה שאתם-ן רוצה לספר לנו על עצמכם-ן בפן האישי, בפן המקצועי ועל הידע שרכשתם-ן בתחום הרלוונטי אליכם-ן.
ראיון הוא ראיון הוא ראיון. תהליך המיון אצלנו נעשה בצורה היברידית ועשוי לשלב טכנולוגיות שונות ודרכי תקשורת מגוונות. כגון, ראיון דיגיטלי, שיחות טלפון, ראיון פרונטלי או מרחוק דרך אפליקציית Teams. ייתכן שבמצבים מסוימים (מגפה/מצב ביטחוני) לא נוכל לפגוש אותך פנים מול פנים, אך אנו עדיין מתרגשים מאוד לפגוש אותך בכל דרך! אנו ממליצים להתייחס לכל סוג של ראיון ברצינות, ואותם טיפים של הכנה מוקדמת, רלוונטיים בכל המקרים. במידה והראיון מתקיים מרחוק ולא פרונטלית, בדקו כמה זמן זה אמור להיערך והכינו סביבה שקטה המתאימה לסיטואציה. הכי חשוב שתביא-י את עצמך ב- 100% כדי שנוכל ללמוד ולהכיר אותך.
אפשר למצוא מידע כאן באתר על תחומי הפעילות שלנו, לחצו כאן!
טיפ 2: תלהיבו אותנו!
אנחנו רוצים להכיר אותך ולגלות את היתרונות והדברים שהופכים אותך לייחודיי –להבין את האישיות, הלך הרוח וללמוד על המיומנויות שלך. דבר-י על מה שאת-ה טוב-ה בו, על הדברים שעשית ואיך הם מדגישים את החוזקות והיכולות שלך. ספר לנו על הצלחות ומה הייתה התרומה שלך להצלחה? ספר לנו על אתגרים שחווית, איך התמודדת עם זה ומה קרה? הציג-י דוגמאות משכנעות וקונקרטיות, עם עובדות ונתונים לגיבוי. כל זה עוזר לנו להבין באמת למה את-ה מסוגל-ת. ההקשבה לשאלה לא פחות חשובה מהתשובות שתענה-י! חשוב שתהיו ממוקדים ותענו תשובות שמתאימות לשאלה שנשאלת, אי אפשר לדבר ולספר על הכל. גלו סקרנות ושאלו שאלות, הראיון הוא תהליך דו-כיווני, וזו הזדמנות שלך גם לגלות האם EY הוא המקום שבו אתה רוצה להיות בו. אנחנו מעודדים אותך לגלות סקרנות ולשאול שאלות לגבי תחום העיסוק, הצוות, הציפיות שלנו מאנשינו, אפשרויות הקריירה והפיתוח ועוד.
לאורך הראיון, נסו להירגע ולהיות טבעיים – זה לא תמיד קל אבל זכרו זאת בעת התשובות לשאלות, ונסו להיות אותנטיים 
לסיכום, שימו את עצמכם בנעליים שלנו – מה לדעתכם אנחנו מחפשים במועמד?
טיפ 3: הכנה למבחן בית
במהלך תהליך המיון ייתכן שתתבקש-י להשלים משימות/מבחנים. לדוגמה, מבחן באנגלית אונליין, משימת בית על כלי טכנולוגי, Case study – המשימה משתנה בהתאם לצוות ולתפקיד. כאשר את-ה ניגשת לפתור את המשימה, אנו ממליצים להכין סביבת עבודה נוחה ושקטה, לוודא שאכן הבנת את המשימה, הזמנים ואופן ביצועה והגשתה.
טיפ 4: קבלת הצעה והכנה לקראת היום הראשון
אם השלמת בהצלחה את תהליך המיון ואת-ה ומרגיש-ה שאנחנו המקום הנכון עבורך, אנחנו נשלח לך הצעת חוזה דיגיטלית. אנו ממליצים לפנות זמן ולקרוא בעיון את ההצעה, וכמובן ניתן לשאול כל שאלה שתהיה לך.
לאחר חתימתך על החוזה, נתחיל את ההכנות לקליטתך בפירמה. אנחנו יודעים שהצטרפות לארגון חדש עשויה להיות חוויה מאתגרת, ולכן ביום הראשון לעבודה תשתתף-י ביום אוריינטציה שמטרתו להכיר לך את הארגון, האנשים, המחלקות והנהלים, זאת כדי לעזור לך להתאקלם בצורה קלה וחלקה.
טיפ 5: חיבור לצוות ולארגון
מרגע ההצטרפות ל-EY תפגוש-י א-נשים ומנהלים-ות שישמחו על הצטרפותך . בחודשים הראשונים ילווה אותך חונך-ת ויכשיר אותך לתפקיד בהתאם לתוכנית חניכה שנקבעה עבורך. אנו ממליצים להיות אקטיביים במהלך תהליך החניכה, סקרנים ולא להתבייש לשאול שאלות!
נשמע לך מתאים?